Как выплачивается зарплата при банкротстве

Процедура банкротства значительно меняет порядок выплаты заработной платы сотруднику. При банкротстве зарплата перестает поступать напрямую от работодателя и начинает проходить через финансового управляющего. Важно понимать, какие правила регулируют этот процесс, как размер дохода влияет на итоговые выплаты и что делать, чтобы сохранить часть заработка.

В этой статье вы узнаете, как выплачивается зарплата при банкротстве, какие суммы гарантированы законом, какие обязанности возникают у сотрудника, и как сохранить зарплату при банкротстве физического лица в такой ситуации.

Процесс выплаты зарплаты сотруднику, который проходит процедуру банкротства

Когда сотрудник проходит процедуру банкротства, работодатель уже не может выплачивать ему зарплату напрямую. По закону все выплаты идут через финансового управляющего.

Работодатель перечисляет зарплату на специальный счёт, который управляющий открывает на имя работника. Управляющий получает всю сумму и потом направляет сотруднику прожиточный минимум, а вторая половина списывается в пользу кредитора

Зарплату обязаны выплачивать минимум два раза в месяц. Даже если в компании другой график, деньги всё равно должны поступить не позднее 15 дней после конца периода, за который они начислены.

Сколько зарплаты оставят банкроту

Согласно закону, банкроту гарантирован неприкосновенный остаток денежных средств в размере одного прожиточного минимума. В 2025 году эта сумма составляет 19 329 рублей в месяц для трудоспособного населения.

Если у должника есть лица, которых он содержит, то каждый из иждивенцев также имеет право на прожиточный минимум. Зачастую под эту категорию граждан подходят дети, не достигшие совершеннолетия. Для них размер выплата определена в размере 15 250 рублей.

Должник может столкнуться с ситуацией, когда у него нет средств на оплату аренды жилья (при отсутствии собственного), дорогостоящее лечение, медикаменты, уход за родственником и другие обязательные расходы, подтвержденные документально. В таком случае банкрот имеет право обратиться в суд с просьбой увеличить размер суммы, которая остаётся на жизнь.

Что происходит с зарплатой человека, проходящего процедуру банкротства

Во время банкротства зарплату, премии, отпускные и больничные не платят напрямую работнику, а переводят финансовому управляющему. Он распределяет эти деньги и даёт должнику часть на необходимые расходы.

По закону должнику оставляют сумму не ниже прожиточного минимума. Она зависит от региона и количества иждивенцев. Всё, что больше этой суммы, идёт на погашение долгов.

Если зарплата меньше или равна прожиточному минимуму, её отдают должнику полностью.

Не удерживают алименты, детские пособия, некоторые компенсации от работодателя и пенсии по потере кормильца. Этими деньгами человек распоряжается сам, независимо от того, сколько ему оставляют с зарплаты.

После окончания банкротства все ограничения снимаются, и человек снова получает зарплату полностью.

Включается ли заработная плата в конкурсную массу

Как правило, зарплата человека, который признан банкротом, входит в конкурсную массу, то есть учитывается при делении имущества между кредиторами. Это прописано в законе о банкротстве.

Но не вся зарплата берётся в расчёт. Из неё вычитают сумму, равную прожиточному минимуму должника и иждивенцев.

Кроме того, финансовый управляющий может оставить часть зарплаты для самого должника, если исключит ее из конкурсной массы. К доходам, которые могут быть исключены относятся целевые выплаты, например, алименты или деньги, которые отведены на содержание иных лиц. Размер этой суммы и период выплат управляющий должен оформить в специальном уведомлении и отправить работодателю.

Обязанности сотрудника в отношении доходов

Во время процедуры банкротства у сотрудников появляются дополнительные обязанности, связанные с учётом и контролем доходов. Соблюдение этих требований важно для корректного проведения процедуры и предотвращения возможных нарушений.

Какие именно обязанности возлагаются на сотрудников в отношении доходов:

• Необходимо без промедления информировать суд и финансового управляющего о любых изменениях в материальном положении, которые могут привести к увеличению или уменьшению доходов. К таким изменениям относят смену места работы, повышение или понижение в должности.
• Следует указать реквизиты всех счетов, на которые поступают или где хранятся денежные средства, включая зарплатные карты. Сокрытие информации о счетах или намеренное занижение сумм поступлений будет расценено как мошенничество и может привести к отказу в признании банкротства.
• При подаче заявления о банкротстве необходимо предоставить полные и достоверные сведения об источнике всех доходов. Важно указать не только основное место работы, должность, размер оклада и все прилагающиеся выплаты, но и данные о подработках, временной работе. Помимо этого необходимо предоставить информацию обо всех источниках дохода, не связанных с трудовой сферой. Например, дивиденды, проценты по вкладам, арендная плата и прочие поступления.

Влияет ли размер зарплаты на итоги банкротства

Размер зарплаты играет важную роль в деле о банкротстве. От того, сколько человек зарабатывает, напрямую зависит, сможет ли он выполнять свои финансовые обязательства. Если доход достаточный, это может изменить ход процедуры. А если зарплаты не хватает, последствия будут совсем другими.

Если зарплаты хватает для регулярных ежемесячных выплат, долги не списывают. В этом случае может быть предложена реструктуризация задолженности, то есть план рассрочки долгов. Его отправляют в суд на утверждение, учитывая не только текущий, но и будущий доход должника, чтобы понять, сможет ли он дальше платить по долгам.

Если же зарплаты недостаточно для обязательных платежей, начинается конкурсное производство. Оно включает продажу имущества должника и распределение вырученных денег между кредиторами. В конкурсную массу также включают оплату труда и другие выплаты.

Как проходит распределение средств с зарплатного счета

В процессе банкротства особое внимание уделяется правильному распределению средств, в том числе тех, что находятся на зарплатных счетах сотрудников. Это важно для соблюдения прав работников и очередности удовлетворения требований кредиторов.

Работодатель перечисляет зарплату должнику не на личный счёт, а на специальный, который находится в ведении финансового управляющего. Он предназначен для формирования и управления конкурсной массой.

Прожиточный минимум устанавливается на федеральном уровне и варьируется в зависимости от региона проживания.

Если у должника есть иждивенцы (дети, нетрудоспособные родственники), на каждого из них также предусмотрена часть в соглашении прожиточного минимума.

Оставшаяся часть заработной платы направляется на погашение задолженности перед кредиторами.

Пример: при доходе 60 000 рублей и прожиточном минимуме 20 000 рублей должнику остается 20 000, а 40 000 направляются на выплату долгов (при условии что он живет один и нет никого на попечительстве).

Средства с зарплатного счёта при банкротстве распределяются следующим образом:

1. Работодатель перечисляет зарплату на специальный счёт финансового управляющего, а не на личный счет должника. Это делается для более удобного управления конкурсной массой должника.
2. Согласно закону у должника остаётся прожиточный минимум вне зависимости от размера его долга и суммы дохода.
3. Если у должника есть иждивенцы (дети, нетрудоспособные родственники), на каждого из них также выделяется прожиточный минимум.
4. Вся оставшаяся часть зарплаты идёт на погашение долгов перед кредиторами.

Возможно ли сохранить всю зарплату на период банкротства

При банкротстве вся зарплата (за исключением суммы прожиточного минимума) должника поступает в конкурсную массу и распределяется между кредиторами. Сохранить полный доход невозможно.

В том случае, если помимо прожиточного минимума должнику потребуется сохранить неприкосновенный остаток зарплаты на период банкротства, он должен обратиться к финансовому управляющему с соответствующим запросом и документально подтвердить своё право.

При расчете суммы заработной платы, сохраняемой банкротом, учитываются несколько ключевых факторов:

• общий доход должника (включая зарплату, пособия и иные выплаты) и членов его семьи;
• обязательные расходы на содержание семьи;
• количество и категории иждивенцев, находящихся на обеспечении должника.

Эти данные позволяют определить ту часть дохода, которая останется в распоряжении гражданина после выполнения обязательств перед кредиторами.

Можно ли получать зарплату в обход финансового управляющего

Получать зарплату в обход финансового управляющего во время процедуры банкротства незаконно.

Работодатель обязан перечислять зарплату сотрудника-банкрота на специальный счёт, открытый финансовым управляющим. Передача денег иными путями, например наличными, или на карту третьего лица, запрещена.

Реализация таких схем считается нарушением законодательства о банкротстве и может привести к административной или уголовной ответственности. Кроме того, подобные действия могут быть расценены как недобросовестные и лишить должника права на списание долгов.

Ежемесячные расходы превышают прожиточный минимум – что делать

Если при банкротстве ежемесячные расходы превышают прожиточный минимум, должник может обратиться в суд через финансового управляющего с обоснованным заявлением о необходимости оставить ему сумму, превышающую установленный прожиточный минимум.

Чтобы суд одобрил выделение дополнительных средств, важно доказать необходимость в этих деньгах:

1. Объясните, почему нужны дополнительные деньги. Например, если у вас есть серьёзные болезни или на вашем попечении ребёнок с инвалидностью, расскажите о связанных с этим расходах. Их тоже нужно подтвердить медицинскими справками, рецептами и квитанциями из аптек или больниц.
2. Составьте финансовую картину. Нужно подробно рассказать обо всех ваших доходах и обязательных ежемесячных расходах. Доходы подтвердите справками, а расходы квитанциями за жильё, коммунальные услуги, продукты и другие важные траты.
3. Покажите, что прожиточного минимума недостаточно. Соберите доказательства, что установленный прожиточный минимум в вашем регионе не покрывает ваши основные нужды для нормальной жизни во время банкротства. Это могут быть заключения врачей, соцслужб или других специалистов.

Как будет выплачиваться зарплата после завершения банкротства

После завершения процедуры банкротства гражданин вновь получает право распоряжаться своей зарплатой в полном объёме и самостоятельно управлять личными финансами, как это было до обращения в суд.

Все долговые обязательства, включая задолженности по зарплате и другим выплатам, которые были погашены или списаны в рамках банкротства, считаются полностью исполненными.

Однако если суд оставил часть долгов непогашенными, их взыскание продолжается через ФССП. В этом случае с заработной платы будет удерживаться от 50% до 70% (в зависимости от типа обязательств) для погашения оставшейся задолженности.

Что будет если банкрота уволят с работы

Потеря работы должником усложнит процесс банкротства, поскольку приведет к снижению доходов и может вызвать подозрения в недобросовестности.

Тем не менее, сам по себе факт увольнения не препятствует продолжению процедуры, если отсутствуют доказательства злоупотреблений или умышленного ущемления интересов кредиторов. В подобных ситуациях гражданин имеет право обратиться в суд с иском к работодателю с требованием о восстановлении на работу, выплате неполученного заработка за период вынужденного прогула и возмещении морального вреда.

Важно отметить, что увольнение не является основанием для прекращения банкротного дела, если должник активно ищет новую работу и не уклоняется от обязательств перед кредиторами.

Единственное последствие банкротства для сотрудника – это ограничение по удержаниям из зарплаты: согласно ст. 138 ТК РФ, удержания по исполнительным листам не могут превышать 50% от заработной платы после вычета НДФЛ.

Процедура банкротства накладывает определённые ограничения на выплату заработной платы, направляя её на удовлетворение требований кредиторов, но при этом гарантируя должнику минимальный прожиточный минимум для жизни. Понимание своих прав и обязанностей поможет правильно пройти этот сложный период, избежать нарушений и сохранить приемлемый уровень жизни.

Если вы проходите процедуру банкротства, помните, что своевременное информирование управляющего и суда о своем финансовом положении, а также подача заявлений о необходимости увеличения суммы для жизни – важные шаги для защиты ваших интересов.